个人绩效指标一般重视的是（）

1、个人业务顾问岗位的团队绩效指标包括（）。

个人业务顾问岗位的团队绩效指标包括（）。A网点产品销售量B自助业务替代率C客户等待时间和总交易量D神秘人考评结果E客户投诉

2、绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A全面性与完整性B相关性与有效性C可操作性...

3、关键绩效指标建立的一般原则是（）。

关键绩效指标建立的一般原则是（）。ASMARTBSpecificCMeasurableDRelevent

4、在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是（）。

在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是（）。A销售额B废次品率C事故率D能耗率

5、对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。

对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。A岗位的工作性质B企业的规模C考评的具体对象D考评的目的E被考评者的数量

6、个人绩效评估指标最为重要的一类指标是（）

个人绩效评估指标最为重要的一类指标是（）A财务指标B业绩指标C管理指标D资金指标