网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及

1、报告案件线索后，网点负责人应协助（），立即采取果断措施，依法以适当方式监控可

报告案件线索后，网点负责人应协助（），立即采取果断措施，依法以适当方式监控可能的作案嫌疑人。AA、支行行长BB、支行行长或上级行纪检监察部门CC、上级行纪检监察部门DD、支...

2、高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于

高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。A40％B20％C25％D50％

3、营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职

营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。A正确B错误

4、网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，定期分析查找问题应遵循以下哪一项

网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，定期分析查找问题应遵循以下哪一项规定？（）A每月组织召开1次防范案件或内控管理会议B每季组织召开1次防范案件或内控管理会议C每...

5、网点负责人对于内部欺诈风险应采取的防范措施不包括以下哪一项？（）

网点负责人对于内部欺诈风险应采取的防范措施不包括以下哪一项？（）A严格规定一个柜员只能拥有三张权限卡B加强对易发案部位的管理C加强日常管理D做好员工行为动态管理的排查工作

6、商业银行内部调查应采取单一的方式进行（）。

商业银行内部调查应采取单一的方式进行（）。A正确B错误