在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于（）

1、简述20世纪90年代以来管理理论的发展出现的新趋势。

简述20世纪90年代以来管理理论的发展出现的新趋势。

2、下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来的“领导理论的新进展”（）

下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来的“领导理论的新进展”（）A魅力型领导理论B交易型领导理论C变革型领导理论D特质型领导理论

3、20世纪70年代到90年代教学设计理论得到不断发展，并产生了大量的教学设计模

20世纪70年代到90年代教学设计理论得到不断发展，并产生了大量的教学设计模式，主要有（），（），（），（）。

4、20世纪90年代后开始的职业教育层次逐步上移是社会经济对职业教育发展消极推动

20世纪90年代后开始的职业教育层次逐步上移是社会经济对职业教育发展消极推动的结果。A正确B错误

5、20世纪90年代，根据新秀公司战略规划，公司人力资源部门最关键的职能应该是_

20世纪90年代，根据新秀公司战略规划，公司人力资源部门最关键的职能应该是______。A裁减富余人员B对多种企业文化进行整合C对各种团队进行重组D对员工加强开发活动

6、20世纪90年代的城市规划立法，以（）为核心，形成多层次，全方位特点。

20世纪90年代的城市规划立法，以（）为核心，形成多层次，全方位特点。AA、《中华人民共和国城市规划法》BB、《土地管理法》CC、《环境保护法》DD、《文物保护法》