有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（

1、（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A绩效管理程序设计B绩效管理制度设计C绩效管理方法设计D绩效考评标准设计

2、下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是（）

下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是（）A成立解决绩效管理（或特定绩效问题）的专门组织B获得高层管理者的支持C直线管理者的配合D为员工进行企业文化方面的培训

3、绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此（）指标被赋予战略责任。

绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此（）指标被赋予战略责任。A企业级B部门级C员工级D以上都是

4、（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A绩效管理程序设计B绩效管理制度设计C绩效管理方法设计D绩效考评标准设计

5、绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的

绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是（）。A组织，人，技术，环境B管理层，技术，组织C考核制度，技术，环境...

6、绩效管理有效实施的影响因素有（）。

绩效管理有效实施的影响因素有（）。A绩效计划的完成情况B绩效系统的时效性C高层领导的支持D人力资源管理部门的尽职程度E绩效管理与组织战略的相关性