适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。

1、目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是

目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（）A职位分析问卷B职能工作分析C职位研究委员会D职业职能分类计划

2、实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善

实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A外部影响薪酬B内部影响薪酬C内外部影响薪酬D不确定

3、企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。

企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。A调整薪酬水平B优化薪酬结构C整合薪酬要素D了解薪酬趋势E控制劳动力成本，维护企业形象

4、不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工

不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）A工作实践法B职位分析问卷法C关键事件法D主题专家会议法

5、试述薪酬调查的目的？

试述薪酬调查的目的？

6、在制定市场调查实施计划阶段，应以调查目的的主题和调查结果的用途为原则选取适当

在制定市场调查实施计划阶段，应以调查目的的主题和调查结果的用途为原则选取适当的（）A调查的目的B调查项目C调查方法D调查形式