调解委员会调解争议要及时，不能超过（）

1、企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解

企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的...

2、按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”A15B30C45D60

3、企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。A申请B受理C调查D调解E制作调解协议书

4、企业劳动争议调解委员会的构成中，用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。

企业劳动争议调解委员会的构成中，用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。A1／5B1／4C1／3D1／2

5、劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当

劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A正确B错误

6、劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列

劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。AA、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效BB...