核心员工更多地忠诚于他们的组织而非他们所在的专业。

1、雅克・勒高夫描写战争的材料决定了其作品更多关注于个体而非整体。

雅克・勒高夫描写战争的材料决定了其作品更多关注于个体而非整体。A正确B错误

2、将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配

将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。A防御者B探索者C跟随者D差异化

3、在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的

在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。A正确B错误

4、员工招聘的有效性更多的要依赖于劳动力市场的状况，组织内部空缺职位的高低、组织

员工招聘的有效性更多的要依赖于劳动力市场的状况，组织内部空缺职位的高低、组织规模的大小、组织形象等因素。A正确B错误

5、专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。

专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。A基于财务的标准B基于员工特质的标准C基于组织特质的标准D基本员工行为的标准

6、对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提

对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。A正确B错误