决定工作满意感的根本因素是（）。

1、美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。

美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。AA.工作的兴趣BB.工作的环境CC.工作本身的内容DD.工作所提供的独特报酬EE.合作共事的人

2、美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A情境因素B激励因素C群体因素D领导因素

3、电子文件检索是最重要的开发利用工作，（）的高低是决定用户满意度的关键因素。

电子文件检索是最重要的开发利用工作，（）的高低是决定用户满意度的关键因素。

4、本质上明确的、常规化的、或易于产生内在满意感的工作（）。

本质上明确的、常规化的、或易于产生内在满意感的工作（）。A对领导变量的要求较少B对追随者来说可能也是乏味的C对领导者提供了更多挑战D需要领导者做得更多，以避免工人太清闲E...

5、工作满意度的决定因素不包括（）

工作满意度的决定因素不包括（）A工作的挑战B宗教信仰C良好的工作环境D公平待遇

6、能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。

能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。A正确B错误