掩护的目的是为了(),获得进攻机会。
- A获得位置
- B传球机会
- C摆脱防守
- D便于接球
1、人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不
人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括()AA、调查分析准备阶段BB、进行供给和需求的预测阶段CC、规划的制定和实施阶段DD、规划...
2、当进攻队员掩护时,防守者采用挤过配合,此时掩护队员应采用()
当进攻队员掩护时,防守者采用挤过配合,此时掩护队员应采用()A后转身挡入B前转身阻挡C后转身跟进
自我掩护进攻包括:()、()、()。
4、穿过配合是当进攻队员进行掩护时,防守掩护的队员要提醒同伴()。让同伴从自己和
穿过配合是当进攻队员进行掩护时,防守掩护的队员要提醒同伴()。让同伴从自己和进攻之间穿过,继续防住自己的对手。A向前跨出一步B向后撤一步C向侧滑一步
5、1966年英国运用4-4-2阵形的目的主要是为了加强进攻。
1966年英国运用4-4-2阵形的目的主要是为了加强进攻。A正确B错误
6、交换配合是指进攻队员做掩护配合时,防守掩护者的队员与被掩护队员者的队员及时主
交换配合是指进攻队员做掩护配合时,防守掩护者的队员与被掩护队员者的队员及时主动的()的配合方法。