在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?()
- A该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
- B企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用l万元
- C由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2万元
- D由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?()
本题的考点是违法解除劳动合同的法律责任。根据《劳动合同法》第90条的规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。具体赔偿范围包括:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。因此,选项ABC应选。
1、某县统计局在工作中发现该县某企业的统计指标存在故意少报问题,遂向该单位发出《
某县统计局在工作中发现该县某企业的统计指标存在故意少报问题,遂向该单位发出《执法检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。请根据...
2、甲找到在某国有公司任出纳员的朋友乙,提出向该公司借款5万元用于购买假币,并许
甲找到在某国有公司任出纳员的朋友乙,提出向该公司借款5万元用于购买假币,并许诺出售假币获利后给乙好处费。乙便擅自从自己管理的公司款项中借给甲5万元。甲拿到5万元后。让丙...
3、某县统计局在工作中发现该县某企业的统计指标存在故意少报问题,遂向该单位发出《
某县统计局在工作中发现该县某企业的统计指标存在故意少报问题,遂向该单位发出《执法检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。请根据...
4、李某在某私营企业从事销售工作。工作中,李某与企业约定销售金额超出约定指标
李某在某私营企业从事销售工作。工作中,李某与企业约定销售金额超出约定指标的,超出部分可按比例提成,作为对销售人员的奖励。 2008年7月,李某辞职离开公司,要求公司结算销...
5、李某在某私营企业从事销售工作。工作中,李某与企业约定销售金额超出约定指标
李某在某私营企业从事销售工作。工作中,李某与企业约定销售金额超出约定指标的,超出部分可按比例提成,作为对销售人员的奖励。 2008年7月,李某辞职离开公司,要求公司结算销...
6、甲找到在某国有公司任出纳员的朋友乙,提出向该公司借款5万元用于购买假币,并
甲找到在某国有公司任出纳员的朋友乙,提出向该公司借款5万元用于购买假币,并许诺出售假币获利后给乙好处费。乙便擅自从自己管理的公司款项中借给甲5万元。甲拿到5万元后。让丙...