关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
- A②③④
- B①②④⑤
- C①③④⑤
- D①②③④⑤
问题
关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）
参考解析：
单位福利的最终目标是通过微观经济单位提供的福利替代社会福利，保障社会成员的基本生活并不断改善、提高其生活质量。因此，②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量，是错误的。其他各点的说法均正确。故答案为C.①③④⑤。
分类：员工福利计划:政策与外部环境题库
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