提高团队士气的主要方法有()

1、当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。

当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。A正确B错误

2、团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）A信息员B协调员C评估者D激励者

3、下面哪种方法是最有可能提高团队效能的？（）

下面哪种方法是最有可能提高团队效能的？（）A提供可衡量的目标B帮助队员取得小小的成功C限制在训练时间D确保团队目标的挑战E减少团队成员

4、信息技术的主要任务有：提高生产力，提高决策质量和加强团队合作，建立企业间伙伴

信息技术的主要任务有：提高生产力，提高决策质量和加强团队合作，建立企业间伙伴关系与企业联盟，实现全球化，（）。

5、以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）

以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）A尊重团队成员的个人生活空间B使团队成员愿意从事正在进行的事情C面临特别困难时及时打气D工作进程要稳定

6、团队成员士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况的下的征兆。

团队成员士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况的下的征兆。AA．压力增大BB．缺席和请假的人很多CC．工作绩效差DD．员工交流时间长