（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

1、简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。

简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B用人单位违章指挥...

3、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。

下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。AA、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资BB、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C...

4、根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系。

根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系。

5、企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。

企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。A选定起草人员B拟定起草大纲C形成草案文稿D拟定制度建议稿

6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A劳动者在该用人单位连续工作满10年...