《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，出现（）情况时，仲裁时效中止，不计入仲裁

1、《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，送达仲裁文书采取（）等方式

《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，送达仲裁文书采取（）等方式A直接送达B委托送达C邮寄送达D公告送达

2、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会...

3、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律，不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的（）或者擅自透露案件处理情...

4、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。A申请受理B办案程序C处理结果D仲裁工作人员行为

5、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同请求的争

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。A八B...

6、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（）应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（）应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应当记明情况附卷。A仲裁员B记录...