考勤纪录法可以作为主要的考核方法单独使用。

1、考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A日考勤月汇总B日考勤季汇总C月考勤半年汇总D月考勤年汇总

2、在考勤考核制度中，考勤和考绩主要内容有哪些？

在考勤考核制度中，考勤和考绩主要内容有哪些？

3、利润中心考核的指标主要是利润，但有时也需用一些非货币的衡量方法作为补充，这些

利润中心考核的指标主要是利润，但有时也需用一些非货币的衡量方法作为补充，这些方法包括（　）。A社会责任B产品质量C短期目标D生产率

4、平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由（）予

平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由（）予以审核评价。AA.单位主要负责人BB.主管领导CC.直接领导DD.部门领导

5、建设工程项目考核主要从()方面进行评价，采用的基本方法是对比法。

建设工程项目考核主要从()方面进行评价，采用的基本方法是对比法。AA、影响评价BB、环境评价CC、经济效益评价DD、过程评价EE、安全性评价

6、培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发

培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。A正确B错误