《企业劳动争议处理条例》规定,劳动仲裁员在仲裁办案活动中,有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的,()
- A由其所在单位或者上级机关给予行政处分
- B劳动争议仲裁委员会应对其解聘
- C劳动争议仲裁委员会可以取销其仲裁员资格
- D构成犯罪的,依法追究其刑事责任
《企业劳动争议处理条例》规定,劳动仲裁员在仲裁办案活动中,有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的,()
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1、《企业劳动争议处理条例》第18条规定:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁
《企业劳动争议处理条例》第18条规定:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的,由()的仲裁委员会处理。A职工当事人工资关系所在地B用人单位母公司所在地C上级...
2、根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议A因撤职发生的争议B因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C...
3、《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内
《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A15B20C30D60
4、《企业劳动争议处理条例》规定,在出现()情况时,仲裁庭应当及时裁决
《企业劳动争议处理条例》规定,在出现()情况时,仲裁庭应当及时裁决A调解未达成协议B调解书送达前当事人反悔的C当事人拒绝接受调解书D调解书执行时当事人反悔
5、《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。A调解——仲裁——协商——诉讼B仲裁——调解——诉讼——协商C诉讼——仲裁——调解——协商D协商——调解...
6、下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()A张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝B郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场...