营业主管要综合考虑员工的操作技能，有以下要注意（）。

1、员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。

员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。A工作业绩B专业能力C技能能力D论文成果

2、各网点要加强对主管号的管理，营业部主任或会计检查人员（）至少核对一次主管操作

各网点要加强对主管号的管理，营业部主任或会计检查人员（）至少核对一次主管操作号增加、删除的变动情况。AA、每日BB、每旬CC、每月DD、每周

3、收楼清洁开荒由物业公司内部员工操作的现场清洁主管要在收楼前（）制定清洁开荒方

收楼清洁开荒由物业公司内部员工操作的现场清洁主管要在收楼前（）制定清洁开荒方案上交给家政部进行校对。AA、3个月BB、1个半月CC、2个月DD、1个月

4、营业主管点评昨日柜员的主要表现，主要包括行为规范、服务质量、业务技能、操作风

营业主管点评昨日柜员的主要表现，主要包括行为规范、服务质量、业务技能、操作风险点等方面。A正确B错误

5、机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能

机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来，以()。A促进机构上下级之间的沟通B满足员工...

6、员工技能培训要按照员工各自的基础进行有（）的培训，制定灵活培训方案或实行“定

员工技能培训要按照员工各自的基础进行有（）的培训，制定灵活培训方案或实行“定餐式”培训方案。AA、简单性BB、普遍性CC、针对性DD、统一性