某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合《劳动法》规定的是（）。
- A必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
- B合同试用期为9个月
- C必须签订6年的劳动合同
- D一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同
问题
某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合《劳动法》规定的是（）。
参考解析：
关于劳动者的年龄，新法未作出新规定，按原劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A错误。劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B错误。劳动法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。D错误。
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下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。A广告题目B审批机关C招聘途径D人事政策
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