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问题

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。


要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。

  • A稳定性和连贯性
  • B稳定性与现实性
  • C周期性和变化性
  • D创新性和变革性
参考答案
参考解析:

培训是一项人力资本投资活动,要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的稳定性和连贯性。

分类:其他
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