施工单位恶意拖欠农民工工资或分包工程款，造成大规模群体上访及其他突发性事件，

1、恶意拖欠或克扣劳动者工资属于（ ）。

恶意拖欠或克扣劳动者工资属于（ ）。A承揽业务不良行为认定标准B工程安全不良行为认定标准C拖欠工程款或工人工资不良行为认定标准D资质不良行为认定标准

2、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支

企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）AA、劳动保险费用BB、拖欠的农民工工资CC、企业员工工资DD、银行的贷款

3、劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。A正确B错误

4、在签定分包工程合同时，应明确哪些主要措施来规避分包单位拖欠劳务工工资的风险?

在签定分包工程合同时，应明确哪些主要措施来规避分包单位拖欠劳务工工资的风险? 某公司总承包一中型工厂机电工程项目的施工。该项目划分为四个单位工程，除土...

5、为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）

为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）A与劳动者签订劳动合同B对被招用的农民工进行岗位培训C为农民工安排安全卫生的宿舍D接收农民工子女在当地入学

6、某施工单位拖欠农民工工资5万元，被30位农民工告上法庭，审判结果农民工胜诉，

某施工单位拖欠农民工工资5万元，被30位农民工告上法庭，审判结果农民工胜诉，施工单位不服而上诉。其上诉期限为（ ）天。A7B10C15D30