试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。

1、在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（　　）

在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（　　）A动力B情境C目标D行动E结果

2、面试考官应由()组成。

面试考官应由()组成。AA、人力资源部主管BB、用人部门主管CC、其他部门主管DD、独立评选人

3、在面试中，考官应（ ）。

在面试中，考官应（ ）。A尽量充分地展现自己的看法与观点B营造对立的沟通气氛C尽量使用封闭性的问题D避免表达自己的负性情绪

4、面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

5、面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

6、在面试中，考官应()。

在面试中，考官应()。A尽量充分地展现自己的看法与观点B提问带有提问者本人倾向的问题C尽量使用封闭性的问题D问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关