根据《中国邮政储蓄银行行为排查暂行办法》规定，一级支行应（）向二级分行监察部

1、根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法，违纪或违规行为的，按相关...

2、根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。A3B4C5D6

3、根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级支行应（）向二级分行监

根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级支行应（）向二级分行监察部门报送日常排查工作情况。A每年B每季度C每月D每周

4、密码挂失满（）天后，客户本人可凭中国邮政储蓄银行特殊业务申请书在原挂失网点办

密码挂失满（）天后，客户本人可凭中国邮政储蓄银行特殊业务申请书在原挂失网点办理密码重置。A6B7C8

5、根据《中国邮政储蓄银行关键岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法、违纪或违规行为的，按相关法律...

6、根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。A3B4C5D6