卡普兰等人提出的（）就是一套绩效测量指标体系。

1、()等人提出了四种反思的方法。

()等人提出了四种反思的方法。AA．波斯纳BB．科顿CC．布鲁巴奇DD．加涅

2、“松散结合系统”理论是由科恩、韦克等人在20世纪70年代等人提出的。

“松散结合系统”理论是由科恩、韦克等人在20世纪70年代等人提出的。A正确B错误

3、美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统

美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是（）A流程改造B全方位反馈评价C六个西格玛D平衡计分卡

4、福利国家理论的提出者是（）、（）等人。

福利国家理论的提出者是（）、（）等人。

5、梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系上级对个人工作绩效

梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平（）。

6、平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。

平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。A正确B错误