不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

1、学员管理人员对学员的不同认识会导致学员管理工作的侧重点不同，但不会直接影响到

学员管理人员对学员的不同认识会导致学员管理工作的侧重点不同，但不会直接影响到管理工作水平和管理目标的实现。A正确B错误

2、不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工

不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）A工作实践法B职位分析问卷法C关键事件法D主题专家会议法

3、商业银行应根据不同授信品种的特点，对客户申请的授信业务进行分析评价，重点关注

商业银行应根据不同授信品种的特点，对客户申请的授信业务进行分析评价，重点关注可能影响授信安全的因素，有效识别各类风险。（）A正确B错误

4、可以从不同角度对投入产出关系进行评价，其中侧重于主观的方面，强调合乎目的的程

可以从不同角度对投入产出关系进行评价，其中侧重于主观的方面，强调合乎目的的程度的是（）A效率B效果C效益D成效

5、下列不同的财务报表分析主体对财务报表分析的侧重点不同，产生这种差异的原因，在

下列不同的财务报表分析主体对财务报表分析的侧重点不同，产生这种差异的原因，在于各分析主体的（）。A分析对象的不同B分析目的的不同C分析方法不同D分析依据的不同

6、不同作者分析社会工作理论的角度不同，对社会工作理论的分类也不同。大卫·豪将社

不同作者分析社会工作理论的角度不同，对社会工作理论的分类也不同。大卫·豪将社会工作理论分为（）。A实证主义理论B现代主义理论C支持社会工作的理论D社会工作理论E后现代理论