（）对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。

1、“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板

“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升（），实现本质...

2、（）对合规管理、利益冲突防范机制等提出明确要求。

（）对合规管理、利益冲突防范机制等提出明确要求。A《发布证券研究报告暂行规定》B《证券投资顾问业务暂行规定》C《证券、期货投资咨询管理暂行办法》D《证券法》

3、基金管理人的合规管理对公司的决策系统、执行系统进行（）的合规监控。

基金管理人的合规管理对公司的决策系统、执行系统进行（）的合规监控。A重点、静态B重点、动态C全程、静态D全程、动态

4、（）对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。

（）对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。A合规文化B公司章程C合规政策D合规责任

5、基金管理人的合规管理是指对基金管理人的相关业务是否遵循（）进行风险识别、检查

基金管理人的合规管理是指对基金管理人的相关业务是否遵循（）进行风险识别、检查、通报、评估和处置的管理活动。A法律法规B自律性组织制定的有关准则C公众投资者的基本需求D以上全是

6、内控合规部门通过（）等方式对全行检查工作开展质量控制。

内控合规部门通过（）等方式对全行检查工作开展质量控制。A检查统筹管理B制定检查制度及规定CICCS流程管理D对检查工作开展质量评价