在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由( )负责解释并作最终决定。
- A人力资源部经理
- B公司总经理
- C工作分析小组的组长
- D员工的直接上级
在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由( )负责解释并作最终决定。
在工作过程中与人发生争执时,如何正确处理()。A语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人B语言上要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人C语...
2、造成这样局面的可能原因是什么?章某在实施“无线通”时可能遇到的风险有哪些?
造成这样局面的可能原因是什么?章某在实施“无线通”时可能遇到的风险有哪些?
3、保险代理人在办理业务时,经常会遇到因客户对保险业务、保险法规不熟悉而出现争执
保险代理人在办理业务时,经常会遇到因客户对保险业务、保险法规不熟悉而出现争执的现象,解决此类业务问题时,保险代理人应做到():①尊重事实、以理服人;②心平气和地解释和沟...
4、在一个项目经理第一次被分配做项目任务中,他遇到了高技术团队成员之间的争执。该
在一个项目经理第一次被分配做项目任务中,他遇到了高技术团队成员之间的争执。该项目经理应如何最佳地处理这一冲突?()A他应该倾听不同的观点,确定哪种观点是最佳选择并执行...
5、张先生在开展工作分析时,需要企业内不同层级、不同部门的配合,那么一般员工应明
张先生在开展工作分析时,需要企业内不同层级、不同部门的配合,那么一般员工应明确的是( )。A工作分析的目的是什么B实施工作分析的流程是什么C是否清楚地了解工作分析的必要...
6、由于社工行业发展水平不高,某社区服务中心在社区开展工作时经常遇到人手不够的情
由于社工行业发展水平不高,某社区服务中心在社区开展工作时经常遇到人手不够的情况,社工就通过大力宣传,招募社区中有闲暇时间、有爱心的居民参与进来,一起完成社区活动。此...