诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的()也要参加。

1、企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。

企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。A知识考试B情景模拟C智力测试D个性测试

2、下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是()。

下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是()。A行为事件面谈法B非结构化面试C情景面试D半结构化面试

3、饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从()等方面

饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从()等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。A刺激、动机、态度、反馈B战略、组...

4、企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业

企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。A从大专院校的毕业生中B特殊机构（如猎头中心）或广告C从高等院校...

5、压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。

压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。A正确B错误

6、专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。

专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。A人才招聘会招聘B中介机构招聘C校园招聘D猎头公司招聘