关键岗位人员岗位轮换可采取()等形式。
- AA、部门内轮换
- BB、跨部门轮换
- CC、跨机构轮换
- DD、跨地区轮换
- EE、更换管理或服务对象
关键岗位人员岗位轮换可采取()等形式。
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1、资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。A正确B错误
关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。A强制休假B视情况而定C继续留任D任职期满后离岗审计
3、银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。
银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A定期B不定期C定期或不定期D短期
4、根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法(2013修订版
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法(2013修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。A3B4C5D6
5、公安机关可采取()等方式对爆破作业人员履行岗位安全管理职责等方面的日常监督检
公安机关可采取()等方式对爆破作业人员履行岗位安全管理职责等方面的日常监督检查A系统巡查B现场检查C暗访督查D突击抽查
6、商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。()
商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。()A正确B错误