我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦

1、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A劳动者患病或非因公工伤在规定的医...

2、我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。A元旦B春节C国际劳动节D重阳节

3、根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不

根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同B劳动者雷理与用人单位约...

4、在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的

在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？A发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B生...

5、根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前

根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）A劳动者严重违反用人单位规章制度的B劳动者严重违反劳动...

6、根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。

根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。A依法录用员工B依法调动员工C决定企业的机构设置D劳动保护权E任免企业的行政干部