要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括()。
- A甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行
- B甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
- C最终的录用决策应当由人力资源部门做出
- D甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效
问题
要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括()。
参考解析：
本题考查人员甄选的含义。最终的录用决策应当由直线部门做出，所以选项C错误。
分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
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