属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）

1、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。A若劳动者不订...

2、《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之

《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。A-周前B一个月内C三个月内D一年内

3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。A正确B错误

4、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（...

5、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A正确B错误

6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）A正确B错误