通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结

1、企业的资本结构是否合理，通常需要通过分析（）来衡量。

企业的资本结构是否合理，通常需要通过分析（）来衡量。A融资的每股收益B经营杠杆系数C财务杠杆系数D总务杠杆系数

2、结构的（）、（）、（）统称结构的可靠性，可靠性用（）来衡量。

结构的（）、（）、（）统称结构的可靠性，可靠性用（）来衡量。

3、潜存于表层结构之后、为组织成员默认的、非正式的一套组织规则，指的是（）。

潜存于表层结构之后、为组织成员默认的、非正式的一套组织规则，指的是（）。A隐性结构B显性结构C潜层结构D表层结构

4、审计过去的经济业务，应当以（）的法规、制度、规范来衡量。

审计过去的经济业务，应当以（）的法规、制度、规范来衡量。A当时的B现行的C当时的结合现行的D将来的

5、中国证监会通过何种手段建立起一套针对基金市场的监管制度?（）

中国证监会通过何种手段建立起一套针对基金市场的监管制度?（）A建立良好有序的竞争环境B建立有效的制衡机制C设定机构、人员和产品的准人标准D不断提高监管水平

6、激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励

激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容...