一般来说，评估一个部门经理的绩效的最合理的基础是部门的（）。

参考答案

参考解析：

责任中心是让经理对那些由他/她自由处置或控制的事情负责，如净收入和可控部门成本。

分类：P1-财务规划、绩效与控制题库

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。A正确B错误

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。A人力资源分析B资料来源分析C成本效益分析D社会认可分析

当采用内部报告目的的边际贡献格式，部门经理绩效和部门绩效的区别是（）。A未分配的固定成本B由部门经理控制的直接固定成本C销售产品的直接变动成本D由其他人控制的直接固定成本

民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是（）。AA、经济BB、效率CC、效果DD、用户满意

公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）A正确B错误

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