劳动合同如果需要续签，人力资源部应该提前（）通知用人部门

1、为定义项目人力资源的需求，项目经理应该首先需要：（）

为定义项目人力资源的需求，项目经理应该首先需要：（）AA、组织图BB、职责分配矩阵CC、工作分解结构DD、资源分解进度表

2、人力资源需求续签是根据项目的进度计划形象的表示各时段所需的人力资源数量的曲线

人力资源需求续签是根据项目的进度计划形象的表示各时段所需的人力资源数量的曲线。A正确B错误

3、2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合

2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同...

4、劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经

劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。A正确B错误

5、员工收到《续签劳动合同通知书》，收到通知书之日起（）天内书面告知公司是否续签

员工收到《续签劳动合同通知书》，收到通知书之日起（）天内书面告知公司是否续签AA、7BB、10CC、15DD、30

6、作为人力资源管理者，应该如何应对《劳动合同法》对劳动合同变更的规定？

作为人力资源管理者，应该如何应对《劳动合同法》对劳动合同变更的规定？