训练考核分为（）。

1、训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。

训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。A正确B错误

2、普考是对训练对象、训练课目的全面考核，对士兵的普考由（）组织。

普考是对训练对象、训练课目的全面考核，对士兵的普考由（）组织。AA、支队BB、中队CC、上级业务部门DD、中队或上级业务部门

3、训练考核分为（）、（）和补考。对训练课目的普考和抽考，通常在课目或阶段训练结

训练考核分为（）、（）和补考。对训练课目的普考和抽考，通常在课目或阶段训练结束时进行。

4、训练考核分为（）和（）。

训练考核分为（）和（）。A普考B抽考C补考D缓考

5、抽考是对训练对象、训练内容的抽样考核，在阶段或年度训练结束时进行。

抽考是对训练对象、训练内容的抽样考核，在阶段或年度训练结束时进行。A正确B错误

6、（）是将课程内容分为依次衔接的三段；知识传授---能力训练---考核。

（）是将课程内容分为依次衔接的三段；知识传授---能力训练---考核。A授课计划B小分段C备课计划D大分段