实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。
- A生产人员与非生产人员的比例关系。
- B生产人员内部的各种比例关系
- C企业男女两性员工的比例关系
- D技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
- E其他的比例关系
问题
实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。
参考解析：
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分类：第二章招聘与配置题库,人力资源管理师（二级）题库
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