计算题: 2009年1月1日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称“甲公司”)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年,公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1份普通股股票期权,可以自2012年1月1日起1年内无偿取得公司1股普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每份股票期权的公允价值为22.5元。2009年至2012年,甲公司股票期权的资料如下: (1)2009年5月,甲公司自市场回购本公司股票500万股,共支付价款6037.5万元,作为库存股待行权时使用。 (2)2009年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%。该年末,甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每份股票期权的公允价值为16元。 (3)2010年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为14%。该年末,甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每份股票期权的公允价值为18元。 (4)2011年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。该年末,每份股票期权的公允价值为20元。 (5)2012年3月,48名高级管理人员全部行权,相关股票的变更登记手续已办理完成。 要求:
计算题: 2009年1月1日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称&ldq
[该题针对“权益结算的股份支付的确认、计量原则及会计处理”知识点进行考核]
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1、甲公司经董事会和股东大会批准,于2014年1月1日开始对有关会计政策和会
甲公司经董事会和股东大会批准,于2014年1月1日开始对有关会计政策和会计估计作如下变更: (1)对某栋以经营租赁方式租出办公楼的后续计量由成本模式改为公允价值模式。该办公...
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2、经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公
经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为每年净利润增长率达到6%;...
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3、经股东大会批准,甲公司2014年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲
经股东大会批准,甲公司2014年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份以本公司股票进行结算的股票期权,行权条件为乙公司201...
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4、甲公司经董事会和股东大会批准,于2017年1月1日开始对有关会计政策和会
甲公司经董事会和股东大会批准,于2017年1月1日开始对有关会计政策和会计估计作如下变更: (1)将一项使用寿命不确定的无形资产改为使用寿命有限的无形资产。该无形资产的账面...
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5、经股东大会批准,A公司2010年1月1日实施股权激励计划,具体内容为:A公司
经股东大会批准,A公司2010年1月1日实施股权激励计划,具体内容为:A公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权。可行权日为2013年12月31日。该增值权应在2015...
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6、经股东大会批准,甲公司2014年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲
经股东大会批准,甲公司2014年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份以本公司股票进行结算的股票期权,行权条件为乙公司201...