用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？

1、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。AA．订立固定期限劳动合同的人员BB．订立无固定期限劳动合同的人员CC．女职工DD．年老体弱的职工

2、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A表现较好的职工B订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C女职工D年老体弱的职工

3、下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。A订立短期固定期限劳动合同的劳动者B订立无固定期限劳动合同的劳动者C女职工D年老体弱的职工

4、简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？

简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？

5、用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。

用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。A用人单位使用的劳务派遣人员B与用人单位订立了短期劳动合同的职工C在用人单位工作时间长且学历高的职工D家庭无...

6、下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。A订立短期固定期限劳动合同的劳动者B订立无固定期限劳动合同的劳动者C女职工D年老体弱的职工