用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员?
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用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。AA.订立固定期限劳动合同的人员BB.订立无固定期限劳动合同的人员CC.女职工DD.年老体弱的职工
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用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A表现较好的职工B订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C女职工D年老体弱的职工
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3、下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。A订立短期固定期限劳动合同的劳动者B订立无固定期限劳动合同的劳动者C女职工D年老体弱的职工
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4、简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时,应当优先留用哪些人员?
简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时,应当优先留用哪些人员?
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5、用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是()。
用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是()。A用人单位使用的劳务派遣人员B与用人单位订立了短期劳动合同的职工C在用人单位工作时间长且学历高的职工D家庭无...
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6、下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。A订立短期固定期限劳动合同的劳动者B订立无固定期限劳动合同的劳动者C女职工D年老体弱的职工