不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么？

1、行政事业单位内部控制主要有8种控制方法，分别是：不相容岗位相互分离、内部授权

行政事业单位内部控制主要有8种控制方法，分别是：不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、（）和信息内部公开。A绩效管理B成本控...

2、不相容岗位相互分离是指，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责

不相容岗位相互分离是指，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任，建立重大事项集体决策和会签制度。相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。A正确B错误

3、内部控制发展的（）主要强调：安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与

内部控制发展的（）主要强调：安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。A内部牵制阶段B内部控制结构阶段C全面风险管理阶段D内部控制整...

4、不相容岗位不得串岗、混岗操作，严禁一人兼任非相容的岗位，请选出以下必须分离的

不相容岗位不得串岗、混岗操作，严禁一人兼任非相容的岗位，请选出以下必须分离的岗位：（）A会计核算、事后监督B参数管理C会计检查辅导D会计档案保管、财产实物保

5、以下哪些岗位必须坚持“不相容岗位相分离”的原则（）。

以下哪些岗位必须坚持“不相容岗位相分离”的原则（）。A企业网银证书激活的录入和审核岗B联行业务录入、确认C有经验值的网银落地业务D电子验印系统的录入和复核岗

6、根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进

根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。A授权岗位和执行岗位B执行岗位和审核岗位C保管岗位和记账岗位D咨询岗位和...