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问题

M公司是一个大型汽车销售中心。2015年有关职工薪酬的业务如下。(1)为了


M公司是一个大型汽车销售中心。2015年有关职工薪酬的业务如下。(1)为了提高企业销售业绩,2015年1月1日,M公司对其高管人员实施一项股权激励计划:M公司向其50名高层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权,约定高管人员自2015年1月1日起,在公司连续服务3年,即可根据股价的增长幅度获得相应金额的现金,行权日为2018年1月1日,该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2015年有5人离职,M公司预计以后两年没有员工离职。授予日,该股票增值权的公允价值为每份10元。2015年末该股票增值权的公允价值为每份12元。 (2)2015年6月由于汽车销售情况不佳,公司盈利状况下降,根据董事会决议,公司决定辞退一部分员工,其中中层管理人员10人,普通业务人员50名。采用强制辞退的方式进行。该辞退计划预计给予中层管理人员每人10万元的补偿,普通业务员每人5万元的补偿。该辞退计划预计当年完成,补偿金额预计当年全部支付。(3)2015年12月20日,M公司与其中层管理人员签订汽车销售合同,合同约定:M公司本年向其中层管理人员以低于成本的价格销售一批汽车,该汽车的总市场售价为500万元,仅收取职工200万元的价款;同时要求管理人员自2016年1月1日起在公司工作满10年,未满10年离职的,需补交购车款。合同当日生效。假定不考虑其他事项,不考虑成本的结转分录。 要求:根据上述资料,说明M公司应该如何进行会计处理,同时做出相应的会计分录。

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