领导绩效是

1、绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将

绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是...

2、把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）AA.考评方式 BB.考评对象 CC.考评目的 DD.考评层次

3、选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要

选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）A用人的公正和有效B用人的安全和稳定C用人的程序和方法D用人的理念和原则

4、美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问

美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。AA.泰罗BB.登哈特CC.弗雷德里克森DD.菲德勒

5、衡量领导绩效的最基本的尺度是（）

衡量领导绩效的最基本的尺度是（）A决策绩效B用人绩效C办事绩效D整体贡献绩效

6、客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。

客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。A正确B错误