绩效评价中，主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，这种主观错

1、普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的（）。

普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的（）。A中心要素B品质化要素C物质化要素D习俗化要素

2、在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于()。A趋中倾向B过宽或过严倾向C刻板印象D晕轮效应

3、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现其工作中存在的问题并加以改进，这

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现其工作中存在的问题并加以改进，这是（）。A人力资源规划B工作分析C绩效管理D薪酬管理

4、某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职。这是绩效评估中的

某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职。这是绩效评估中的（）。AA.晕轮效应BB.近因效应CC.马太效应DD.严格或宽松错误

5、员工对他们自己的工作绩效所作出的评价，一般情况下是比他们的主管和同事对他们所

员工对他们自己的工作绩效所作出的评价，一般情况下是比他们的主管和同事对他们所得出的绩效等级（）A低B高C一样D说不清楚

6、某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（）。A监督系统B控制系统C评审系统D申诉系统