下列外部招聘方式中，()较传统的、也是被广泛使用的招聘方式

1、外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A校园招聘B中介机构招聘C媒体广告招聘D人才招聘会招聘

2、下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。

下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。AA.人才招聘会BB.员工内部保荐CC.刊登招聘广告DD.委托猎头公司

3、企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A人才招聘会B委托猎头公司C安置退役军人D在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

4、下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。

下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的自身形象

5、招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部

招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()AA、能够调动员工积极性BB、对于重建人员配备非常重...

6、下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。AA.人才招聘会BB.员工内部保荐CC.刊登招聘广告DD.委托猎头公司