通知应聘者面试的要点有那些？

1、面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这

面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）A先入为主B窥豹一斑C像我效应D晕轮效应

2、在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（ ）。

在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（ ）。A模式化面试B压力式面试C非指导性面试D心理测试

3、面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。

面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。A双方面试目的并不完全相同B双方之间是双向选择的关系C面试考官始终处于主导地位D应聘者始终处于主导地位E双方需要创造融洽的气氛

4、在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D综合面试

5、面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达

面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。AA、面试目标BB、面试要求CC、工作要求DD、面试成果

6、当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官

当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（）（2014年5月）A第一印象B对比效应C晕轮效应D录用压力