认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在（）之间。

1、标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。

标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。A正确B错误

2、（）会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。

（）会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。A过高的焦虑B适度的焦虑C一点焦虑也没有D过度抑郁

3、从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。

从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。A兴趣B工作经验C年纪D学历

4、（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。AA．信度BB．效度CC．难度DD．标准化

5、行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。

行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。A工作绩效=能力+激励B工作绩效=能力×激励C工作绩效=f（能力，激励）D工作绩效=能力/激励

6、高考分数与后来在高校学习的成绩之间的相关属于（）。

高考分数与后来在高校学习的成绩之间的相关属于（）。A预测效度B同时效度C课程效度D统计效度