规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式

1、工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。

工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。A劳动部门B行政部门C集体合同D岗位工资

2、规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。

规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》第22条B《外国人在中国就业管理规定》第23条C《外国人在中国就业...

3、《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。

《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。AA、当地BB、企业CC、国家DD、行业

4、工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准

工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准A劳动部门B行政部门C集体合同D岗位工资

5、（）就是给实行计件的工人，规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对

（）就是给实行计件的工人，规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对金额的限制。

6、对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。A直接无限计件工资制B直接有限计件工资制C累进计件工资制D超定额计件工资制