关于确定录用标准，错误的陈述是（）

1、关于员工福利预算，下列陈述正确的有（）。 ①主要目标是确定福利的总成本及其

关于员工福利预算，下列陈述正确的有（）。①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施③科学的福利预算，必...

2、下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。

下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。A针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员B在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法C招聘活动的空间范围只要能够...

3、关于确定录用标准，正确的陈述是()。

关于确定录用标准，正确的陈述是()。A人们一般把错误接受看得比错误拒绝更严重B决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的接受决策中所占的比例。C决策正确性适当的指标公式...

4、在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得

在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况，下列说法正确的是()。A决策正确性的指标是...

5、关于录用决策，正确的陈述是（）

关于录用决策，正确的陈述是（）A用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重B当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准C尽可能地选择个性特...

6、下列关于录用信的陈述，错误的是（）。

下列关于录用信的陈述，错误的是（）。A录用信会对用人单位产生法律约束B录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C录用信比签订的劳动合同具有更高的法...