通过征集、发布了（）规范员工的行为底线。

1、推行5S需要（）—（）—（）。通过强制规范员工的行为，改变一个员工的工作态度

推行5S需要（）—（）—（）。通过强制规范员工的行为，改变一个员工的工作态度，让他成为习惯，到了习惯之后，一切事情就会变的非常自然，顺理成章。习惯可以成自然。

2、2014年，中建总公司发布了“中国建筑行为规范手册”——（）作为践行《中建信

2014年，中建总公司发布了“中国建筑行为规范手册”——（）作为践行《中建信条》的行动指南。

3、甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。在征集启事中，甲公

甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。在征集启事中，甲公司明确说明入选广告语的创作者获得10万元奖金，但其著作权全部归公司所有。下列说法中正确的是...

4、企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是

企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。A价值B稀缺性C不可模仿性D不可替代性

5、某省为治理酒后驾车现象，提高了本*省处罚酒驾行为的罚款底线。某高校法学教授甲

某省为治理酒后驾车现象，提高了本*省处罚酒驾行为的罚款底线。某高校法学教授甲认为该省规定不合理，可以依法向该省政府申请行政复议。A正确B错误

6、TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）

TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）A导向功能B凝聚功能C约束功能D辐射功能