中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（）

1、中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（）

中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（）AA、角色明确BB、角色错位CC、角色统一DD、角色中断

2、中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（）。

中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（）。AA、公平性BB、非公平性CC、全民性DD、非全民性

3、工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照

工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。A职工部门B职工类别C职工职称D职工部门与类别

4、中国传统福利模式中，社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。

中国传统福利模式中，社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。A正确B错误

5、中国传统社会福利模式是典型的：（）。

中国传统社会福利模式是典型的：（）。AA、全民福利制度BB、城乡福利制度CC、城镇福利制度DD、民政福利制度

6、中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（）的基本原则相背离。

中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（）的基本原则相背离。AA.社会福利企业化BB.社会福利政府化CC.社会福利集体化DD.社会福利社会化