可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

简述重点团队分析法在实际操作中可按照以下几个步骤进行。


简述重点团队分析法在实际操作中可按照以下几个步骤进行。

参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、全程序空白试验是指用纯水代替标准溶液,并完全按照实际式样的分析程序进行的操作

全程序空白试验是指用纯水代替标准溶液,并完全按照实际式样的分析程序进行的操作A正确B错误

2、在培训需求信息的收集当中,重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员,

在培训需求信息的收集当中,重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用。A正确B错误

3、重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一,这样的重点小组人员不宜太

重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一,这样的重点小组人员不宜太多,一般为()。A2-4人B4-6人C6-8人D8-12人

4、在脱硫吸收塔的实际操作中可调节的主要参数是()。

在脱硫吸收塔的实际操作中可调节的主要参数是()。AA、气、液相入口参数BB、设备的结构、传质面积CC、气液相入口参数DD、液相入口参数

5、资料的收集、整理、分析三个工作阶段的划分是绝对的,在实际操作中要严格按照这种

资料的收集、整理、分析三个工作阶段的划分是绝对的,在实际操作中要严格按照这种阶段的划分来展开工作。A正确B错误

6、运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括(  )。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括(  )。 A能够发挥头脑风暴法的作用B时间花费较少C得到的培训需求信息有价值D结论可信度高